楚阎脸立刻涨的通红，也不知道是气得还是羞的，“说这些干什么？”
“唉！”233长叹一声，“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒啊！像我这样有能力的系统，注定要承受很多的！”
冷酷上神攻vs强悍妖王受6
司机将楚阎载回了动物园的宿舍，看着眼前矮小破旧的单元楼，楚阎感慨万千，看看陆伯至的家，再看看他自己的家，这差距……
楚阎感慨完之后很快就下了车，兴高采烈地跑去视察自己的员工们，看看他们在自己不在的这段日子里有没有好好吃饭，好好睡觉，当然，最重要的就是，有没有好好工作？
然而，眼前的景象让楚阎大吃一惊。
动物们完全不似自己离开前看到的样子，变得那么萎靡不振，那么晃晃不可终日。
这是怎么回事？
楚阎赶忙跑到园长那里了解情况。
园长也苦着一张脸，“我也不知道啊，你那天刚走的时候还好好的，可是没过几天，它们就不知道怎么了，不吃不喝，也不动弹。”
不吃不喝，这还了得？
楚阎赶紧回到了自己的房间查阅了企业管理的相关书籍，力求实时了解员工的心里动向。
问：员工工作态度懈怠是什么原因？
答：也许是在无声地抗议，想必是有同行来挖员工墙角，而挖墙脚的那位老板那里的待遇更好啊，所以员工门都迫不及待地要离开，但是又不好明说，显得不忠诚所以才用这种方式来暗示。
楚阎恍然大悟，他就说嘛，赚钱重要，但是员工的归属感更重要，只有员工福利到位了，他们才不会时时刻刻想跳槽。那么……
问：员工对工作待遇不满怎么办？
答：当然需要沟通，需要了解员工的心理，改善员工待遇，千万不能强留，这样留下他们也不会用心工作的。企业想要做大做强，在员工福利上万万不能悭吝，薪金给得到位，它们才会用心帮你工作。
说的好！
楚阎赶忙去找了园长，把自己查到的东西跟他分享了一下，园长却不屑一顾，“什么员工啊企业啊的，一群动物而已，你还真把他们当人看了？”
楚阎急了，“你这是什么话？我是查阅了很多资料的，动物就是我们动物园的员工，我们要倾力合作，才能成功。”
“行了行了，”园长不耐烦地道：“你要是没什么事情就赶紧去干活吧，你这两天无故旷工我还没和你算账呢，别在这儿胡闹了。”