知道当初夏凯辰对卫亦昀做过什么的程淮，在心底对夏凯辰哼了句：真是活该！
180. 被别人狗粮喂饱的他想师父了
卫亦昀对夏凯辰调他到营销部的行为刚开始是有怨的，那一年确实难挨，但他也因此学到许多。
内向的个性在社会上本就吃亏，他最大的收获就是开始懂得跟人交际与沟通。
如今再回到IT部，IT部的同事们也都夸他整个人焕然一新，这就是他的成长。
那一年其实不算浪费，反而是他人生中一段很重要的磨练时期。只要把每一道困境都都当作是对自己韧性的磨练，他就会越来越强大。
已经尽量降低自己存在感的卫亦昀，明白肖恩想让他多说话，也就大方的跟肖恩聊聊。
“肖恩总监美国还有工作，这么久没回去可以吗？”
程淮睨了肖恩一眼：“你看，连小卫都想你快点回去。”
A国不像国内重视差勤打卡，只重工作成果，加上肖恩家庭背景不简单，元城对他相当包容。
所以让肖恩以半休假及远端管理的模式带领着美国IT部。
一个月前那场聚餐，夏凯辰对程淮说的话起了作用，程淮开始用心留意肖恩所做的一切。
原本对于对方黏皮糖的纠缠总感到不耐，但从他留意肖恩后，却看到肖恩眼底的真挚与热切。
肖恩为爱远渡重洋，甚至想放弃美国IT总监的位置，申请转调到程淮底下副总监的位置。
程淮担心再这么下去情况会难以收拾，所以提出三个月的交往期，如果两人适合，肖恩要留就留吧。
如果不适合，也好让肖恩赶紧回A国去，别再浪费彼此的时间。
“我才不像夏凯辰那么命苦，只要线上每天掌握下属的工作进度就好......”
“他家里有矿，工作只是兴趣，没了也都没差。”程淮不给面子的打断肖恩的话。
肖恩突然伸出手以拇指画过程淮嘴角的汤渍：“VIC说的真贴切，但我虽然心在你这里，还是有责任感的，就算是申请休假不拿薪水，也会每天抽空检查我部门的工作进度。”