为了让项目得以顺利高效进展，公司又进行了一轮招兵买马。
景南再一次调整公司架构，分成两个大的部门。一个部门继续承接中小型项目，新成立一个部门专门负责大项目。
大项目是以后公司发展的主要方向和目标，小项目则做为创意创新的孵化器。两个部门都很重要。
一个团队在竞标会上拿下两个大项目，在行业内就是大新闻。何况景南他们还是初出茅庐的创业小团队，更令人想不到。
这次不论父母，还是景南的恩师，都非常为他感到高兴。
行业期刊也以《小团队有大智慧、大创意》为标题，给他们这次竞标会上的表现专门写了头版头条。
公司一炮而红，而景南也以行业新锐上了各个业内媒体，被更的人所认知。
景南并不骄傲，他的目标远不止这些。对于他来说，这还只是起步。
但无论如何，是一件值得庆祝的事。
两个项目顺利举行完开工仪式后，景南让行政部门组织了一次全公司范围内的团建，同时也庆祝公司里程碑式的一次胜利。
现在公司已经有好几十个员工了，行政部门选择了郊区的一处拓展山庄。白天全体员工拓展游玩，晚上开会。
景南上台讲话，简单回顾公司自成立以来所取得的成绩，然后展望未来，第一次确定公司以后的发展方向和目标，鼓舞大家公司广阔的前景。
他不说废话，讲话很短，但已经足以鼓舞士气。
公司高速成长，队伍迅速扩大，非常需要这么一次会议，让每一名员工在公司里都能找到自己的定位，找准自己的目标。
会后，景南很快就迎来了心仪的融资。
第一次融资单位一共有三家，都是在资本界和创投市场上响当当的公司。
如前所说，这些公司除了资金雄厚，更重要的是有着无可比拟的资源优势。
融资额度也不再是以前几百万那种小打小闹，而是数以亿计。而投资之后的占股，也只有百分之十几。
这样一换算，公司估值竟达到了几十亿。
融资消息再次成为大新闻，登上各大媒体。
这次的新闻除了媒体自己发布之外，还有公司主动投的公告。消息铺天盖地，一举把公司推上了近期明星公司的位置。
老东家知道后，心里自然很不是滋味。不仅仅心里酸，更重要的是，他们顿觉有了压力。