不由一怔。
紧接着，他当着所有人宣布了一个事项。
那就是从明天开始，员工六点点就要到岗，进行新的一轮员工培训，为期一个星期，在此期间，不能安排休假，包括经理级别在内。
消息一宣布，底下瞬间一片哀嚎。
我倒不意外，江之洋新官上任，对员工进行整顿也是无可厚非的，而散了会之后，我刚回到自己的岗位上，管理群就来了通知，说要四位经理去总经理办公室开会。
我立即放下工作去了江之洋的办公室。
前脚到，其他经理也纷纷赶来。
然后就见江之洋指了指他桌子前的堆得老高的资料，他说，“据我所知，酒店每一年都会对客户进行回访以及记录在案，之前是王经理负责，现在我接手，我需要你们把最新的客户资料整理给我。”
话音刚落，郑晓岚就轻声嘀咕了一句，“这不是今年上半年就已经整理了一次么？而且我前厅来了好多客人，现在哪有时间做。”
声音不大，但江之洋还是听到了。
他看了眼我们，然后道，“除了郑经理，还有谁有问题？先提出来，我再来一一解决。”
下一秒，营销经理谭艳就接话道，“那个江总，我每个月都会更新我们部门的客户资料，所以整理客户资料这一块，我是不是可以免了？”
江之洋听了，思考了一瞬，随即他点了点头，“每个月更新的话，倒是不需要再做，所以可以免了。”
然后他把目光落向我身旁的温灿，“温经理是吧？我之前看过资料，你茶吧的客户流动性大，一般也是销售经理那边负责在跟，那么你就稍微整理一下即可，重点还是负责招待好客人。”
温灿应了一声。
最后江之洋才把目光看向我，他语气充满了公式化，“陈经理，既然郑经理现在需要接待客人，而你客房部没有前头忙，干脆就把她的这项工作和你的工作合并，你帮她一起做了吧。”
说这话的时候，他的语气不容置喙，我也找不出反驳的理由，刚要答应。