在神翼门的控制之下，夏氏结清了先前的项目尾款，并痛快干脆地下架了所有未来不准备再继续上市的产品。这些产品并没有被廉价卖掉，而是以盲盒赠品的方式，分发给个各个销售渠道，让他们赠送给达到消费门槛的会员。?
193 后来
虽说收购之后，夏氏的营收依旧不太乐观，但随着新的产品线和销售模式的建立，以及旧产品清库存活动的进行，回来的现金流已经慢慢填补了先前的各项亏空和欠款。
原先那些留在夏氏薅羊毛，捞钱的人在夏氏经营陷入谷底，再也捞不到任何油水的时候，就已经自动离职了。现在剩下来的员工，要么是本身没有太多规划和野心的，要么就是心有情怀，放不下曾经创造的辉煌和成就，一心想要东山再起的。
这些人，正是夏冰想要留下的。他挨个与他们沟通，把愿意留下来的人做了升职调整，能当主管的当主管；能当组长的当组长。
而资历深技术过硬的生产班组员工和研发团队工程师，也根据资历调整了他们的薪资水平。
有活干，有事做，就有未来和希望。
夏弘毅在这番破产风波的危机中，已然筋疲力尽，也确实精疲力尽。
他原先靠着“要对全公司负责”这口气吊着，是强打着精神忽略自己摇摇欲坠的身体状态。而现在尘埃落定，这口气卸下了，他竟是真的垮下来。心脏也不太好，血压也不太好。庄医生建议他回家静养，公司里的事基本上全都交给了夏冰。
员工们跟新来的赵总不熟，而且他只提大方向，但也不太管具体落实和执行的事。
夏冰管事倒是有条不紊。他不但管事，也有些工作和沟通经验。关键是，他还曾经在基层工作，与大家的沟通更顺畅直接些，这样无形之间便提高了沟通效率。
夏冰是夏家人，本来也是这个企业未来的希望。更何况，他身边还跟着董事长特助秘书李冠缨。可见夏少的意思应该也就是夏弘毅的意思。
这么一来，所有的事情倒也简单了，没有人不服，也没太有人对夏冰的能力表示质疑。上面怎么吩咐，下面直接执行就是，没有人再打太极，更没人敢拧巴。
等夏弘毅回过神来，恢复些精神可以回公司看的时候，他忽然发现，现在的夏氏，已经是一副全新的面貌。
各个岗位上，有大半都不再是过去的熟悉面孔。
公司里的年轻人越来越多了。
那些天天耍滑头搞内卷宫斗的，好像都不见了。
他不在的那些日子，夏冰把工作做得都还不错，至少没出什么岔子。
那个叫赵易稹的新老板，似乎并不怎么在公司出现。