第31章(1 / 2)

第 31 章

◎参加密室综艺◎

“宁姐?你怎么了?”蒋悦心看着愣住的洛宁宁, 伸手在她眼前挥动着。

洛宁宁终于回过神来。她眼神复杂地看向蒋悦心,一肚子话却根本不知道该怎么说。

虽说蒋悦心和其他员工的心意是好的。

但,这走向和洛宁宁当时的初衷完全不一样啊!

过了好一会儿, 洛宁宁终于把心态稳下来。

洛宁宁拍了拍蒋悦心的肩膀,语重心长地开口:

“我知道你们都是好心,但这也不是你们加班到现在还不走的理由。现在立刻马上,全部下班回家!”

没办法,洛宁宁现在的大脑有些混乱。

她一时间也想不到解决这件事的办法, 只能先让她们下班回家, 然后留出一段清净的时间让她再研究一下该怎么办。

而洛宁宁却不知道, 蒋悦心和一众员工在内, 直接因为这一句话陷入巨大的感动之中。

其他公司为了压榨员工, 都恨不得让员工加班到深夜。

可现在, 蒋悦心她们自己主动加班,洛宁宁却斥责让她们赶紧下班回家。

像洛宁宁这样关心员工又很无私的领导, 全世界总共能有几个?

蒋悦心只感觉心底一股暖洋洋的。

果然她的努力没有白费, 洛宁宁是值得的。

蒋悦心没有人脉和背景, 所以她只能靠自己的努力。

就像今天她拿到《平行空间大逃亡》这个飞行嘉宾名额的过程,其实远没有想象的那么简单。

蒋悦心先是花了一整天的时间,总结做出洛宁宁所有的个人资料和作品信息,熟背所有资料后, 又专门跑了好几趟亲自去见节目组的制片和导演,靠着自己的真诚和努力一点点说服打动他们。

最后, 导演和制片人这才松口,决定给出这个飞行嘉宾的名额。

而让蒋悦心拥有这一切动力的源泉, 正是那天洛宁宁给她的鼓励和支持。

如果不是洛宁宁, 蒋悦心或许这辈子都不知道自己原来还能爆发出这么大的潜力。

“大家都听宁姐的, 赶紧收拾东西先回家。今天晚上好好休息,明天起来继续为宁姐努力!”

蒋悦心顺着洛宁宁的话说下去。

员工们纷纷感动地点头,开始低头收拾东西,陆续离开。

最后,所有员工都走了,只剩下蒋悦心。

洛宁宁轻叹一声,看向蒋悦心,“你也赶紧回家休息吧,别想着工作的事了。”

蒋悦心激动的笑着点头,“嗯!宁姐也早点休息。”

打完招呼,蒋悦心终于离开工作室。

偌大的工作室内此刻空无一人,洛宁宁终于松气,扶额倒在会客沙发上。

刚才员工们陆续离开时,洛宁宁已经和蒋悦心了解清楚拿下《平行空间大逃亡》飞行嘉宾名额的全过程。

怎么说呢……

这个综艺是蒋悦心联合了全体员工为洛宁宁拿下的第一个资源。

按照系统的骚操作规定,洛宁宁是没有任何拒绝的理由。

所以,这档综艺洛宁宁必须参加。

“唉……”洛宁宁揉着眉心,感觉自己的头越来越疼了。

说实话,她现在都有点怀疑是不是她最初的目标定错了。

其实她不应该奔着全网黑去,而是应该努力向爆红娱乐圈奋斗?

想到这里,洛宁宁打开手机银行,查了一下目前的账户上的存款。

《同行之旅》的通告费总共三十五万,因为当初参加节目时,洛宁宁还只是个没什么名气的素人,所以通告费只有这些。

《青姬传》的片酬稍微高一点,达到了一百五十万。

洛宁宁所扮演的楚贵妃戏份是除了主角之外最多的,加上后来数据又爆了,所以才能以一个配角的身份拿到这么高的片酬。

最后一项收入是【萌牛奶】的代言费,高达三百万。

【萌牛奶】虽然是国内知名顶尖的品牌,但代言费的高低都是根据艺人当前的咖位来决定。

当初签约时,洛宁宁名气和地位都远远不如现在,所以代言费自然也不会太高。

这些所有的总款加起来有四百八十五万。

听起来是很多,但和亿万财产这个数字一对比,那就完全不够看了。

洛宁宁忙这些工作就花费了将近半年的时间,总共才赚了不到五百万。

而这些钱想要在市中心买一套房子,都不一定够。

洛宁宁原本飘忽不定的眼神重新恢复坚定。

果然,想要成为亿万富婆,还是全网黑这条路比较靠谱。

做完总结后,洛宁宁稳住心态,起身关灯,离开工作室。

回到公寓,洛宁宁正好碰到江羽在工作。

想了想,洛宁宁殷勤地端着刚泡好的奶茶主动走到江羽身边,“江羽啊,我可以请教你一个问题不?是关于员工管理方面的。”

江羽现在创业项目进行得如火如荼,在管理者方面,肯定比洛宁宁这个小白懂得多。

江羽狐疑地转过身,上下打量着洛宁宁。

“什么问题?”

洛宁宁笑眯眯地把奶茶送过去,“就是,如果想让员工不那么努力工作,该怎么办啊?”

江羽:??

“你为什么要让员工不那么努力工作?”

洛宁宁身体一顿,回过神后立刻无奈地长叹一声,又开始演了。

“这不是我最近成立了个人工作室吗。谁想到那些员工一个个特别感激我,然后拼死加班帮我争取资源通告。你知道的,我并不在意那些资源。我也不忍心看那些员工为了我熬夜加班,所以这不就来问你了。”

江羽的目光一直盯着洛宁宁,心里有点困惑。但是想了想洛宁宁之前的一系列作风后,又很快理解。

江羽恢复正常表情,端起洛宁宁送的奶茶,小抿一口。

“这好办。你直接给员工放假不就得了。如果担心一起放假会影响工作室运行,你可以轮班制放假,最好再发点奖金福利,让她们出去旅个游啥的。这样,肯定没人会继续努力工作了。”

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