“是吗？”
“......”
下一秒，屏幕中倏地出现一份员工档案，照片格外惹眼，笑容清suang，眉眼如画。
只不过工作?效率一栏，评级赫然是C。
员工：顾尤（you gu）
职级：*
工位：P灰白月光
入职时长：1年11个月28天
[内部权限调取]
工作?时长：726小时48分钟
有效工作?时长：11%
工作?质量：A
工作?效率：C
目前接入工作?：No.178176168，No.177[申请取消中]
“......”
分管P灰的主管心下一沉，万万没想到出问题的竟然是个P灰员工，一看到那个工作?效率，立刻两眼一黑：“闻总，这只是个别员工的me鱼现象...”
但闻晏在意的显然不是这里。
“No.178176168是哪个世界？”
显然，顾尤是为了在这里的工作?，选择了离开177，甚至申请了对他?进行记忆消除与替换。
“是上个月系统崩坏之后的融合世界。”
业务主管立刻回道：“因为之前的专线事故，那里现在缺失主角，我们按照一贯的处理方式，给他?发?了升职邀请，想让他?在No.178176168救救火，但...被?他?拒绝了。”
“拒绝了？”
闻晏的眉梢一抬。
不知道为什么，知道顾尤也要?拒绝这边的工作?，屏幕里的人心q像是好了不少?，目光也没有先前那么锐利。
“是，他?拒绝担当主角，应该是不打算在No.178176168继续工作?，而且还?趁着升职谈话的机会，推掉了177...”
业务主管越说声音越小。
系统当然没有权限对闻晏进行记忆替换，系统的权限只掌管普通员工和小说世界中的角s，到不了管理层，因此替换被?拒绝。
这件事还?没来?得及处理。
她看了一下系统r程，下面原本是安排这几天和顾尤再进行一次升职谈话，如果他?拒绝升职主角，就无法推掉177的工作?。
但没想到人事那边还?没来?得及谈，事q就捅到了闻晏这里，一下显得他?们能?力?不足，一个小员工都没处理好。
人事总监也在线上，话题立刻亮了一下，big气都不敢喘：“闻总，我们会尽快通知他?回到177工作?...”
“不用了。”
“......”
屏幕那头。
闻晏的眼神却稍沉。
因为主角是封闭工作?，他?在177产生的感q，应该是作?为角s产生的感q，不应该代入现实。
换句话说，像顾尤一样，对待工作?不掺杂q感，才是一个专业的工作?人员应该具有的素质。
而他?的q绪却在看到总结报告的时候，莫名被?牵引。
一个普通的工作?人员，发?现自己无法胜任现有的工作?量，向领导汇报，选择让同事来?分担——
顾尤申请替换，是很正常的需求。
他?是身处上位的管理者，不应该犯这种?低级的错误。
闻晏又翻看了一下顾尤的工作?履历，莫名觉得好笑，顾尤待过的每个世界都是两三次工作?就结束，虽然是个P灰，但把自己的长处发?挥的非常到位，堪称me鱼小能?手。
既然是对方的工作?习惯。
他?当然要?尊重。
“他?忙不过来?，就按他?想的替换吧。”
闻晏关?掉了顾尤的员工档案，淡声道：“权限我和技术部门?对接。”
况且顾尤并没有区别对待他?，对方同样没有接SoNo.178176168的升职，打算结束工作?。
业务主管稍稍有些讶异，毕竟177是闻晏亲自了解业务部门?工作?，听取汇报的世界，但闻晏肯松ko，自然是最好不过。
“好的，麻烦您。”