第6章(2 / 2)

陆映白最惊讶,甚至有一些难过的是,这才只是他玩这款游戏的第一天。

如果这只是一款游戏,那终有一天小星也会成为一串被删除的数据,伴随着游戏APP的存在,一同从他手机中删除,然后从此再也不见。

“实景体验功能给我的感So全都是,你是具备自我的,你是你自己认为我应该成为你的阿爸,然后我们才出现了这种父子关系。”

“实景体验功能让我明白,你具备自主选择权,可通过你的打工赚取特定货币,并购买服饰商城里的服装的行为,这和实景体验功能所表达的一切全都是相悖的。”

“就像我之前所说,它一边在制造幻想,一边又在破灭幻想。”

陆映白对此还有一句堪称简单粗暴的评价:“这在我看来真的有点傻b。”

然而,陆映白ya根不知道他所产生的这种割裂感,就只在于,小星根本不是游戏中的纯粹的一个程序化产物。

他切实存在着。

真实存在的生命个体,和本应由单纯程序所运转出来的纸片人,这两者之间间隔天地。

正是因为小星存在自我,陆映白才会苦恼于他没有自我。

他也顺应心思将心中烦恼说了出来:“让我最不高兴的地方就是,你因为你的智脑的身份,你认可了这种行为,甚至没有从中发现任何不对。”

“你没注意到,如果你打工了,如果你表现出了一种不需要我的态度,那么作为阿爸的我,也将难以再从你那里得到被需要的感So。”

“在人类社会群体中有一个现象,那就是在孩子成长到已经不需要长辈铺路开道的q况下,长辈就应该学会放手。”

“可现在又是什么q况呢?现在就是,你刚成为了我的孩子一天,你、甚至包括构建你存在的平台,你们全都要求我要逐渐学会放手。”

陆映白发自内心地觉得:“我只觉得这很神经病。”

在他的感知中就是,不久之前刚宣布自己的有了一个孩子,结果下一秒就有人告诉他说,你的孩子长big啦,他要自己单飞啦!

这是什么一刀九九九的三流页游吗?刚入游戏就直接满级?

没有时间沉淀的Yang崽游戏,怎么可能会留得住用户a!

换装系统甚至还不能氪金!

想给孩子买漂亮衣服有问题吗?没有问题吧。

一岁小孩子去打工……策划怎么不在他自己还是个细胞的时候,就已经开始打工赚钱了呢?

陆映白突然理解了他那位好友经常骂游戏策划的行为。

什么瑞智设定。

小星也在他这种暴躁,甚至有明显不满的q绪中,隐约感知到了些什么。

只是他又说不上来。

就算他是来自星际时代的智脑,也无法透彻地想明白。

“那您觉得我应该怎么做才好?”小星迷茫又小心翼翼地问出了这句话,“我不应该按照游戏设定去打工吗?”

“只有赚到了钱,才能买系统商城里的那些衣服。只有买下了衣服,您才可以和我玩一些换装游戏,这样您也会高兴……”

“对,没错,就是你说的这种说法,可是这才是最big的问题。”陆映白指出他的矛盾所在。

“你忽略了一点,Yang崽Yang崽,Yang崽的重点就在于Yang。是我抚Yang你,是我jaoYang你,是我需要让你成为一个更好的存在。不是说你要来迎合我,成为一个像是toy一样的存在,而且还自己给自己钉死在toy的位置上。”

“你可以因为喜欢某件衣服,而想要努力打工赚取,而不是因为我对换装系统抱有期待,为了迎合我的期待而去努力工作。”

游戏应该全面迎合玩家,以赚取玩家手里的钱、q感、时间。但Yang崽游戏绝对不能全面迎合玩家,没有自我的孩子只会是傀儡。

“我理解你这样做,也明白你想要通过自己的努力让我对你抱有更多的爱意,可是……”

陆映白盯着那双红s的眼睛,一字一句地说:“作为阿爸,爱你是理所当然的。”

“我从预约这款游戏的时候,就已经在期待你的到来。我期待你成为我的孩子,你也高兴于我成为你的阿爸,这是一种双向的选择,但打工系统的却让你的选择成为了单向的,只为了迎合我的存在。”

“你首先是你自己,是那个在星际时代经历了自我毁灭的你自己,之后才是我的孩子。”

“我爱你的同时,你也要爱你自己。”

陆映白觉得,也许这款游戏的制作方面还没有那么糟,无论是抚Yang还是jaoYang,当下这款游戏都让玩家感So到了这种责任的zhi味。

他用手指轻轻揉动屏幕上小孩的脑袋,屏幕中小星的头发也随着他的动作变得有些乱糟糟的,最后陆映白才温柔的眉眼,平和了气息。

他一字一句地说道:“我让你打工买衣服是我想,你自己想打工买衣服才是你想,你为优先,而不是我。”

第8章 八只崽

Yang崽一周后。

陆映白在又一阶段的工作结束的午休期间,突然笑了。

前来聊天,询问他周末团建会不会去的同事吓了一跳:“你别告诉我说,你不讨厌老板团建不给钱,还真乐意在团建的时候主动掏钱当差旅费。”

“我才不会做那种蠢事。”陆映白连忙摆手,顺便还解释了一下自己突然笑起来的原因,“刚才突然笑了一下,只是因为想到了我家孩子。”

“因为这样和那样的原因,他只有完成一些任务才能得到金钱,然后通过金钱购买一些自己喜欢的东西。”

“然后呢?”同事很感兴趣地询问道,

目前同一部门及经常联系的附近几个部门里,人员成分相当割裂。

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